Wyjazdy służbowe to nieodłączna część wielu zawodów, niezależnie od branży. Choć delegacje mogą wydawać się ekscytujące, niosą ze sobą również ryzyko. Wypadki mogą zdarzyć się w najmniej oczekiwanym momencie – na drodze, w hotelu czy podczas spotkania z klientem. Czy w takich sytuacjach masz prawo do odszkodowania? Jakie kroki należy podjąć, aby skutecznie ubiegać się o rekompensatę? Podpowiadamy.
Kiedy przysługuje odszkodowanie za wypadek w delegacji?
Podstawowym warunkiem uzyskania odszkodowania jest udowodnienie, że zdarzenie miało miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych. Prawo polskie stanowi, że za wypadek przy pracy uznaje się również nieszczęśliwe wydarzenia w delegacji, o ile są one związane z wykonywaniem poleceń pracodawcy. Odszkodowanie za zdarzenie w podróży służbowej może obejmować następujące sytuacje:
Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
Jeśli wypadek miał miejsce podczas wykonywania obowiązków zawodowych, pracownik ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, takich jak zasiłek chorobowy, jednorazowe odszkodowanie, czy renta z tytułu niezdolności do pracy.
Odszkodowanie z OC pracodawcy
W niektórych przypadkach możliwe jest również uzyskanie dodatkowego odszkodowania z polisy OC pracodawcy, jeśli wypadek był wynikiem zaniedbania w organizacji delegacji (np. nieodpowiednie warunki noclegowe, brak zapewnienia odpowiedniego transportu).
Odszkodowanie z prywatnych polis ubezpieczeniowych
Warto także pamiętać o możliwościach wynikających z posiadania prywatnych ubezpieczeń, takich jak polisa NNW (ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków), które mogą pokryć koszty leczenia, rehabilitacji czy wypłaty jednorazowej rekompensaty.
Co zrobić po wypadku w delegacji?
Ważnym krokiem po wypadku w delegacji jest szybkie podjęcie działań, które pozwolą na zabezpieczenie dowodów i zgłoszenie zdarzenia w odpowiednich instytucjach. Oto najważniejsze kroki:
- Zgłoszenie wypadku pracodawcy – pierwszym krokiem jest niezwłoczne zgłoszenie zdarzenia pracodawcy, aby ten mógł sporządzić odpowiednią dokumentację. W przypadku wypadku przy pracy należy incydent zgłosić go do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS),
- Dokumentacja medyczna – jeśli w wyniku wypadku potrzebujesz pomocy medycznej, ważne jest, aby zachować wszystkie dokumenty, które mogą być dowodem na poniesione obrażenia (np. wyniki badań, karty szpitalne, rachunki za leki),
- Zabezpieczenie dowodów – jeśli jest to możliwe, warto zebrać jak najwięcej dowodów potwierdzających okoliczności wypadku, np. zeznania świadków, zdjęcia miejsca zdarzenia czy raporty z miejsca wypadku,
- Konsultacja z prawnikiem – w przypadku wątpliwości co do przebiegu procedury lub problemów z uzyskaniem odszkodowania, warto skonsultować się z kancelarią specjalizującą się w sprawach odszkodowawczych. Prawnik pomoże ocenić szanse na uzyskanie rekompensaty oraz wskaże najlepsze kroki, które należy podjąć.
Kiedy wypadek w delegacji nie uprawnia do odszkodowania?
Nie wszystkie wypadki w delegacji będą uprawniały do odszkodowania. Przykładowo, jeśli zdarzenie miało miejsce poza godzinami pracy i było wynikiem wyłącznie prywatnych działań pracownika (np. wypadek podczas zwiedzania miasta w czasie wolnym). Wówczas trudno będzie uzyskać odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy.
Wypadki w delegacjach zdarzają się częściej, niż można by się spodziewać. Miałeś nieszczęśliwy incydent i nie wiesz, co dalej? Skontaktuj się z naszymi ekspertami, a pomożemy ci uzyskać maksymalne odszkodowanie!