Menu
Działamy na zasadzie „no win no fee” - wynagrodzenie pobieramy jedynie po wygraniu sprawy.
Obrażenia doznane przez poszkodowanych w wyniku wypadków komunikacyjnych często uniemożliwiają im wywiązywanie się z obowiązków służbowych, w związku z czym zmuszeni są do przebywania na zwolnieniu chorobowym.
Podczas przebywania na zwolnieniu chorobowym pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę przez pierwszych 33 dni zwolnienia w danym roku kalendarzowym ( w przypadku osób powyżej 50 roku życia 14 dni) otrzymuje wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę w wysokości 80% wynagrodzenia. Po tym okresie pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy wypłacany również w wysokości 80% wynagrodzenia przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych - w zależności od liczby zatrudnionych w zakładzie pracy osób. Jeżeli wypadek komunikacyjny został uznany za wypadek w pracy lub w drodze do lub z pracy pracownikowi przysługuje 100% wynagrodzenia.
Zgodnie z treścią art. 361 § 2 kodeksu cywilnego podmiot odpowiedzialny za naprawienie szkody zobowiązany jest do zwrotu osobie poszkodowanej korzyści, które mógłby osiągnąć gdyby mu szkody nie wyrządzono. Na tej podstawie poszkodowany w wyniku wypadku komunikacyjnego może ubiegać się o zapłatę 20% wynagrodzenia, które utracił w wyniku przebywania na zwolnieniu chorobowym. W tym celu niezbędne jest zgromadzenie następujących dokumentów:
Można ubiegać się także o zwrot utraconych z powodu przebywania na zwolnieniu chorobowym premii lub niezrealizowanych kontraktów. Należy jednak zgromadzić dokumenty potwierdzające zaistnienie wymienionych wyżej okoliczności.
W razie wątpliwości związanych z dochodzeniem roszczeń z tytułu utraconych korzyści najlepiej zwrócić się po fachową pomoc do Kancelarii Odszkodowawczej OFN.
Działamy na zasadzie „no win no fee” - wynagrodzenie pobieramy jedynie po wygraniu sprawy.